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重慶地質礦產研究院博士后管理辦公室結合院工作實際和研究方向，現面向全社會推出2024年度博士后人才招收計劃：

一、設站單位簡介

重慶地質礦產研究院成立于1953年，原為煤炭工業部重點科研院所，1998年劃轉地方，作為重慶市唯一從事地質礦產科學研究單位，主要開展地質礦產領域為主的自然資源科學研究和技術支撐工作。已建成頁巖氣勘探開發國家地方聯合工程研究中心、自然資源部地質災害自動化監測技術創新中心等1個國家級、9個省部級創新平臺，是全國自然資源系統重點實驗室、技術創新中心、野外觀測站全平臺依托單位。擁有國家博士后科研工作站、國家自然資源科普基地。培養自然資源部等科技創新團隊7支，培養國務院特殊津貼獲得者、自然資源部科技領軍人才等國家級、省部級名號人才27人，培養博士后36人。2021年，獲中組部、中宣部、人力資源社保部、科技部4部委聯合授予“全國專業技術人才先進集體”。

       二、福利待遇

基本待遇：我院為博士后提供科研及辦公條件。全職博士后按照“一人一策”模式提供工作、生活津貼，享受在職職工的相應福利待遇，并疊加享受博士后激勵政策。博士后在站期間科研成果獎勵參照我院職工的相應辦法執行。

項目申報：優先推薦博士后申報市級、國家級科研項目。支持博士后申報各類博士后人才類項目、科研類項目和國際交流項目，單項最高可獲64萬元/人·2年。

人才申報：推薦博士后申報“博新計劃”，支持博士后依托院平臺申報各類人才資助。

職稱申報：納入職稱評審“綠色通道”，全職博士后人員進站滿1年，可申報認定副高級職稱；博士后人員出站后從事專業技術工作最快1年，可申報評定正高級職稱。

服務保障：優先入職（入編），進站1年可考核入職（入編）；納入院高層次人才培養，給予科研項目啟動經費和崗位津貼；全職留院博士后享受高層次人才激勵性報酬；疊加享受國家及重慶市相關資助政策。

三、選拔條件

1.愛國守法，遵守重慶地質礦產研究院規章制度，熱愛科研工作，自尊自律，恪守學術規范；

2.身心健康，年齡原則上應在35歲以下（含35歲）；科研業績特別優秀者，年齡可適當放寬；

3.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；

4.具備較好的科研經歷和教育背景，有一定科研基礎，博士后進站前以第一作者身份發表過高水平論文；

5.具備獨立研究能力和良好的團隊協作能力，具備良好的英文交流、閱讀、寫作和口頭表達能力，能獨立負責課題方向，完成科研工作。

四、招收計劃

五、聯系方式

聯系人：梁丹（023-81925836）、丁忠昊（023-81925831）  

聯系郵箱：個人簡歷及相關材料請發送至電子郵箱741254331@qq.com（郵件以“博士后簡歷-姓名-專業”命名）。

聯系地址：重慶市渝北區蘭馨大道111號（重慶地質礦產研究院）